La formación continua, prácticas académicas, voluntariado, un buen currículum, una carta de presentación, la revisión de tus habilidades y una buena hoja de ruta te ayudarán a posicionarte y encontrar ese primer trabajo en la industria deportiva que tanto deseas
En las aulas de Johan Cruyff Institute tenemos una gran heterogeneidad de estudiantes, cuyos perfiles profesionales se encuentran en distintas etapas y, por tanto, requieren un acompañamiento y apoyo distintos. No obstante, todos ellos tienen un objetivo en común: formarse académicamente para conseguir un primer trabajo en el sector deportivo o para conseguir una mejora profesional dentro de su trabajo en el sector deportivo.
En este caso, nos centraremos en los estudiantes que no tienen experiencia previa en el sector deportivo y quieren conseguir su primer trabajo. Este grupo de estudiantes puede dividirse en dos tipologías:
- Estudiantes con perfil profesional junior: sin experiencia profesional previa, o escasa. Generalmente de edad comprendida entre los 20 – 25 años.
- Estudiantes con perfil profesional senior: con experiencia profesional previa, pero no relacionada con el mundo del deporte. Estos estudiantes han decidido hacer un cambio en su vida e introducirse profesionalmente en el sector deportivo. Generalmente de edad comprendida entre los 35–45 años.
Su experiencia previa, en la mayoría de los casos, siempre será un plus. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el cambio de un sector a otro no es fácil, y deben estar dispuestos a empezar a trabajar en puestos con menor responsabilidad de los que podrían haber estado acostumbrados anteriormente, puesto que en algunas áreas estarán al mismo nivel que los perfiles junior.
Introducirse en un mercado es un proceso a menudo lento y costoso, pero no imposible. Por ello, es importante que la persona cuente con una serie de orientaciones que le ayuden durante su proceso de búsqueda. A partir de nuestra experiencia, podemos indicar que hay algunas acciones y actitudes que pueden facilitar este proceso. A continuación, se indican algunos consejos generales que consideramos útiles para todas aquellas personas que quieren encontrar su primer trabajo dentro del sector deportivo.
Step Day: Jornada de entrevistas para conectar empresas del deporte con estudiantes de Máster y Posgrado.
Entra en acción
- Formación académica: Cuenta con una buena base de formación general en relación con la gestión deportiva y ve especializándote con formaciones más concretas, según tus propios intereses (por ejemplo: marketing digital, programas de análisis de datos, etc.). Mantén una formación continua a lo largo y ancho de tu vida.
- Prácticas académicas: Realiza tantas prácticas académicas como te sea posible. Mediante las prácticas, ampliarás tu conocimiento teórico adquirido, conocerás diferentes entornos profesionales, aumentarás tu networking, e irás definiendo los sectores profesionales que son más afines a tus intereses (por ejemplo: patrocinio deportivo, gestión de instalaciones, eventos deportivos, etc.).
- Voluntariado: Participa siempre que puedas en eventos deportivos (por ejemplo: maratones, natación en mar abierto, etc.). Esto te ayudará a ganar más experiencia práctica y a conocer más profesionales del sector.
- Buen CV personal: Redacta un CV funcional y fácil de encontrar la información, preferiblemente de una página. Huye de los CV recargados y con largos párrafos.
- Carta de presentación: Redacta una carta que atraiga la atención del reclutador. Debe ser original, corta y provocarle al seleccionador las ganas de entrevistarte. Huye de largos párrafos e información repetida en tu CV.
- Actualización: Sigue la evolución del mercado deportivo a todos los niveles (formación, trabajo, requisitos, eventos, Linkedin, etc.). Ayúdate de “alertas digitales” para que la información llegue periódicamente a ti.
- Revisión de habilidades y capacidades personales: Identifica tus puntos fuertes y tus puntos débiles, y analiza en qué medida serán necesarios en el trabajo que estás buscando. Fortalece todos aquellos que sean imprescindibles (por ejemplo: hablar en público, capacidad de organización, capacidad de trabajo en equipo, capacidad para trabajar a contrarreloj, etc.).
- Hoja de ruta: Hazte un esquema mental de dónde estás, dónde quieres llegar y qué pasos debes seguir para conseguirlo. Quizá tengas que aumentar tu formación en algún ámbito, mejorar alguna de tus habilidades o realizar nuevos contactos profesionales.Para trazar tu propia hoja de ruta puedes ayudarte revisando las trayectorias que hicieron otros profesionales del sector.
Actitudes
- Proactividad: Provoca que las oportunidades aparezcan, no esperes que lleguen solas. Ser proactivo es una actitud básica y fundamental para encontrar trabajo.
- Networking: Aprovecha todas las oportunidades para conocer profesionales del sector deportivo y darte a conocer, como workshops, seminarios o eventos deportivos. Haz seguimiento de los nuevos contactos a través de Linkedin y únete a nuestro grupo Leaders in Sport Management.
- Esfuerzo y perseverancia: No te desanimes, establece rutinas y sé constante. Cada día que pase sabrás un poco más sobre el sector deportivo.
